教育プログラム

教育プログラム

クリニカルラダー制

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クリニカルラダー制

看護協会の研修には出張扱いで参加できます。研修費の補助あり。

新人研修について

教育体制とフォロー環境

新人教育担当者が、「今一番必要な事」を、毎月の全体研修で企画しています。研修が臨床で活かせるように、各部署教育担当主任との連携を大切にしています。また、プリセプターシップで、深刻なリアリティーショックを体験することなく臨床に適応できるようサポートしています。

教育体制とフォロー環境

ローテーション研修

自部署では体験できないケアをしている病棟(関連病棟など)での研修を行い、連携の必要性を体感し、他部署の職員との交流を深める。

シミュレーション研修

教育担当看護長が、各部署単位で新人とともに本番さながらの急変時対応を実践します。

新人教育年間プログラム

実施
時期
教育内容
4月 1年間の研修計画 公務員倫理
看護師の責務・看護倫理Ⅰ メンタルヘルスケア①
消火・防災設備について 報告・連絡・相談について
注射の基礎 看護技術演習
医療安全① 確認動作
接遇・社会人研修 電子カルテ管理規程
看護必要度① 看護記録①
電子カルテ入力操作 正しい検体提出
感染管理① 薬剤①
生活習慣と病気 情報収集・タイムスケジュール
ユマニチュード
5月 褥瘡 1か月の振り返り
フィジカルアセスメント 体位変換・移送
6月 宿泊研修 災害看護
メンタルヘルスケア② BLS
夜勤オリエンテーション 医療安全②
7月 薬剤② 看護記録②
8月 看護必要度② 摂食・嚥下障害の介助
9月 フォローアップ研修 輸血
10月 看護記録③ 感染管理②
11月 人工呼吸器装着中の看護 人工呼吸器の取り扱い
12月 医療安全③ 看護倫理②
1月 急変時シミュレーション
2月 看護記録④ 退院支援
3月 ナラティブ発表会

※この他にレベル別研修、育成(プリセプター)研修、チームリーダー研修、中途採用者教育、全職員向け研修、認定看護師による研修などあり。

写真: 研修風景

[お問い合わせ先]総務就職担当 0748-33-3151 平日(月~金)8:30~17:15
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「看護部」からのメッセージ

副院長・看護部長木下明美

こんな方を待っています!!

明るく元気な人。強い意欲を持つ人。
大きな目標を持った人。健康で優しい心を持った人。
看護部ではそんな人材を求めています。
自ら新しい知識・技術を吸収し持っている力を磨き、輝いていける、そんな仲間たちとの出会いを心からお待ちしております 。

写真: 看護副部長 大林 ひとみ
名前: 看護副部長 大林 ひとみ

看護師が関わる診療報酬に関することや、病床管理などを業務としています。
また、看護職員の働く環境を整えるための体制作りに取り組んでいます。
職員に優しい、働き続けられる環境づくりを目指しています。

写真: 看護副部長 上床 浅子
名前: 看護副部長 上床 浅子

教育計画の充実を図ると共に個々のキャリアを磨き、より良く質の高い看護が提供出来るよう推進してまいります。
また、仕事の知識だけでなく、人間性を高め、看護師が生き生きと働ける教育を目指しています。

写真: 看護副部長 白井 直美
名前: 看護副部長 白井 直美

職員がライフスタイルを大切にし、お互いを思いやり、協働し、働きやすい職場環境となるよう、他部門との連携や応援体制の整備を行っています。
また、看護業務が円滑に行われ、患者さんや職員にとって安全・安心な医療が提供できるために、業務内容の評価や見直しに取り組んでいます。

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