

私達、近江八幡市立医療センター看護職員は、対象の持つ様々な問題に対し、何が最善かを常に考え、必要な人々と協力し、行動していきます。私達は、各種学会に参加し、最新の知見修得と活用に取り組み、常にチャレンジしていく看護師集団を目指しています。自分で考え、行動できる自立した看護師を目指します。自分に今何ができるのか。自分のできることを常に考え行動できる人を求めています。
私達と未来の看護を創造するために一緒にチャレンジしませんか。

1. 地域住民の健康維持・増進のため、社会のニーズに応じた看護を提供します。
2. 全ての人々が、その人らしく生活できるように安全・安心・安楽な看護を提供します。
3. 入院時より、退院後の生活まで見据えた看護を提供します。
4. 自らの知識・技術・感性を磨き、過不足のない、質の高い看護を提供します。
5. 患者の視点に立ち、業務改善を行い効率的な看護を提供します。
学べる病院、成長できる看護職員、教えあえる仲間作りを行う。
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1. 医療チームの一員として、持てる力を引き出し発揮する
1)一人ひとりを尊重し大切にする
(1)院内ルールの遵守
①看護手順の実践と見直し
(2)倫理的視点に基づいた看護実践
①看護者の倫理綱領に基づいた行動ができる
(3)仕事を楽しもう
①フィッシュを実践する
②「お互いさま」精神で、ワーク・ライフ・バランスを実践する
2)チーム医療を推進し、安全な医療を提供する
(1)職場安全の意識を高める
①事例を共有し、安心・安全な看護ケアを提供する
②5S運動を実践する
(2)各チームカンファレンスを看護実践に活かす
3)皆で育てる組織文化を発展させる
(1)職員一人ひとりが、ロールモデルになる
(2)離職率8%以下を目指す(新人0%)
2. 業務の効率化と経営に参画する
1)有効なベットコントロールを実施する
(1)病院全体を考えた病床利用、85%以上
2)看護師が看護業務に専念し、質の高い看護ケアを提供する
(1)病棟事務・看護助手との業務の連携を図り、看護実践に活かす
3)柔軟な看護師採用を実施する
(1)二交替制の検討・試行を実施する
(2)多様な勤務形態を受け入れ、共に働く
| 看護配置 | 一般病棟入院基本料 10 : 1 固定チームナーシング 小児科病棟 7 : 1 ICU 2 : 1 回復期リハビリテーション病棟 15 : 1 看護必要度評価加算、急性期看護補助体制加算 50 : 1 |
|---|---|
| 看護単位 | 12 |
| 勤務形態 | 3交替制 一部 2交替制 深夜 0:30 ~ 9:15 日勤 8:30 ~ 17:15 準夜 16:30 ~ 1:15 |
| 2交替夜勤 16:30 ~ 9:30 日勤 8:30~17:15 |
|
| 手術室……待機制 | |
| 看護職員数 (非常勤含む) |
助産師 13名(非常勤含む) |
| 看護師 378名 | |
| 准看護師 17名 |
|
| 看護助手 57名 | |
| 実習受け入れ学校 | 近江八幡市立看護専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、 京都橘大学、華頂高等看護学院、弥富看護学校、滋賀県立八幡高等学校、聖泉大学、明治国際医療大学 |
| 救急看護 | 2人 | 9名 |
|---|---|---|
| 感染管理 | 1人 | |
| 新生児集中ケア | 1人 | |
| 皮膚排泄ケア | 2人 | |
| 集中ケア | 1人 | |
| 透析看護 | 1人 | |
| 糖尿病看護 | 1人 |
認定看護師は毎年養成していく予定です。全看護職員の中から公募しています。
平成23年度、糖尿病看護・慢性心不全認定看護師教育課程に1名ずつ出張予定。





![[お問い合わせ先]総務就職担当 0748-33-3151 平日(月~金)8:30~17:15](img/nurse_otoiawase.gif)


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明るく元気。強い意欲を持つ人。
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看護部では、そんな人材を求めています。
自ら新しい知識・技術を吸収し、持っている力を磨き抜いていける。 そんな仲間たちとの出会いを心から待っています。誇りと喜びを胸にともに働く元気な看護スタッフを随時募集中です!

看護業務に関する働きやすい環境づくりと応援体制などの整備をしています。
無理なく、ライフスタイルを大切にするために、
みんなで助け合いながら、仕事を進めていける体制づくりに取り組んでいます。
心も身体も健康で、看護の仕事にやりがいを持って一緒に働きましょう。

看護師の教育関係を担当をしています。
仕事の知識だけじゃなく、人間性を高め、看護師がいきいきと働ける教育を目指しています。